在IBM全球40万员工中，有数千位能够独当一面的总经理，在中国就有上百位分别负责地区、行业、产品及服务的总经理。这些人除了具备IBM领导力模型中所规定的10项能力（比如横向思考、客户导向）之外，还需要具有如下的10种经历，也叫

    近日正略钧策商业数据中心联合中华薪酬网、HR369等对1000多家企业进行了问卷调研，重点调研各企业2010年的薪酬增长预算，发现2010年薪酬增长将高达8.37%。
在2009

    源自美国的金融危机席卷全球。这种影响已经蔓延到我们周围越来越多人的生活中：各个公司的年会都办得很简单，不再拉到郊区、山庄、风景胜地，而是扎堆地挪到了市区酒店，同事们聚在一起，听听领导述职、搞个抽奖环

    过去一年，经济雷达荧幕上一片黯淡无光，经济景气回暖似乎遥遥无期，下探低谷的股市正在蜗牛爬行，就业市场起伏不定，无数上班族都深受影响。裁员黑名单上，有人不小心上榜了；想转行，丢出的简历总是石沉大

    良好的职业形象，或许可以给老板留下不错的第一印象，但是如果没有和职业形象相匹配的工作方式和方法，怎么可能得到老板的赏识呢？
　　建立良好的职业形象

　　年轻的上班族们怀抱着30岁前实现年薪10万元的梦想，却无奈于薪酬状况的一路走低，人力资源专家刘大卫顾问指，30岁前达到年薪10万元不是人人都能实现的，但它也不是水中花、镜中月，只要自身定位准，行业选择对，年轻在30岁前完全有可

　　为什么许多有才华的人会失败？美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士-华德普与提摩西-巴特勒博士，受命协助那些明明被看好却表现不佳，甚至快要被炒鱿鱼的主管。
　　什么样的行为模式会成为致命缺陷，严重地阻碍职业

　　是否想过，你的职业提升会与你的唱歌水平紧密相连？
　　现在的职场，人们“学习”的范畴越来越广了。除了文凭、职业技能等各种“硬派司”之外，很多人还热衷于把自己训练成卡拉OK高手、学习几个小魔术、写一手好字、参加沟

　　同样是年薪10万元左右的起步，然而短短三五年的时间过去之后，有的人从年薪10万元攀升到20万元，再到30万元、50万元，而有的人却仍在10万元左右面前徘徊不前。
　　这其中，猎头的作用是功不可没的。不过，为什么

　　虽然我一直期盼着自己也有税后月薪(让鄙视来的更猛烈吧！)，眼下的状况就是我这个文科本科毕业已经4年多的女娃娃还在我们这个城市的贫困线下徘徊，所以，还是晒晒老公的奋斗史吧，再次激励下我自己，要学习，活到老学到老。

　　成功实现加薪或者晋升梦想的秘诀，不在于个人的业绩有多好，而在于你有没有艺术性地处理好一些细节。
　　经常有一些不负责任的所谓职业顾问，抛出一些歪点子，鼓动职场人士要求老板加薪或者晋升，但是效果却不理想——大多人

　3、以房养老抵御通胀：
当然，随着城市化进程的加快，城市人口越来越多、土地资源越来越稀缺，房产投资也成为养老规划中一个主要的投资模式。从长期来看，房产的价格虽然有涨有跌

　养老规划应趁早
养老，一个迟早都要到来的大问题，对它的规划绝对是宜早不宜迟的。越早，你的负担就越轻。作家张爱玲说过‘出名要趁早’，从理财的角度来说，养老规划何尝不是这样

30年后，“谁”来养活这一代人？
文/许海玥
如今美国的佛罗里达州是人口老龄化最严重的地区，那里20%的居民是60岁以上的老年人，意大利在20

　小黑的观点——创业只属于极少数人
年轻确实是最大的资本，不过这并不意味着我们有足够的时间去“过山

　　2、是否尽早创业
小白和小黑的共同心声：都说我们是最幸福的一代，其实我们就幸福了小时候。如今，我们是最可怜的一代。

　小黑的观点——年轻人买什么都别买房
这不是说房子这种东西买不得，只是说对于75－85生人，在当前

　当前需要做出的选择
前面我们对未来30年的可能变化进行了大胆的预测，应该说机遇与风险并存。对于75-85年生人，好好的把握机会、有效的规避风险就能赢得这30年。当然，你

　跨越流通性的鸿沟
拍卖文化的兴起需要克服人们的心理障碍——是否能够接受二手商品或乐意放弃自己的占有物，也就是更看重使用权而非拥有权。这需要一点点时间，但并不是什么大问题

　语音识别
工业时代的最后一个堡垒，便是经典的用于“抄写”的秘书处，这也是人们可以想象的相当愚蠢的工作。现代语音识别软件在今天可以将一段口述文本的95%转换为正确的文字—

　四、科技“精灵”的未来舞步
预言与建议：21世纪上半叶，科技创新仍然是最令人兴奋的事件。就像互联网一样，新科技越来越以人为本。也许你把握不住科技创新的脉搏，但不妨碍你分